2/9 người lao động được nghỉ mấy ngày, lương thưởng thế nào?

Năm nay, 2/9 sẽ rơi vào thứ hai vì vậy nếu cộng gộp hai ngày cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày.

Căn cứ vào quy định Luật Lao động, trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh, cán bộ công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày 31/8, 1/9 và 2/9 và không phải đi làm bù. 

Tuy nhiên, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân và bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Trong trường hợp người lao động đi làm vào Lễ Quốc khánh căn cứ theo Bộ Luật Lao động, người lao động sẽ được hưởng 100% lương. Theo điểm c khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ còn được nhận tiếp tối thiểu khoản tiền bằng 300% mức lương làm việc trong ngày đó.

Nếu người lao động không nghỉ lễ thì tối thiểu sẽ nhận được% mức lương. Đặc biệt, người lao động làm thêm vào ban đêm sẽ hưởng thêm 30%.

Luật Lao động luôn khuyến khích người lao động được trả lương cao hơn và căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh và tiến độ công việc có thể cân nhắc thưởng thêm.